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フォークリフトオペレーター派遣

スタッフ選考の絶対条件

当社が絶対に妥協しない点が4つあります

1.即戦力になれるスキルを持っていること(テクニカル(技術)スキル)
テクニカルスキルチェック(フォークリフト技術テストを実施)
フォークリフトの基本操作、実務的な操作を、実際にフォークリフトを使用し、技術面のチェックを行います。
ポイント 5年以上の実務経験のある熟練者により、専門的なテストと、より実務に近い指導を行っております。
2.スキルがお客様の現場環境に適していること
実務経験の有無と年数、及び業務内容を重視して適性を判断します。
どのような立場で実務を行っていたか。
どのような製品を取り扱っていたか。等・・・
3.安全に関する知識を十分に有していること(ヒューマン(人物的)スキル)
安全衛生を中心とした筆記試験を実施し、知識レベルが基準に達していることを確認します。
さらに+αとして、円滑に業務が開始できること、
作業環境に馴染めることが重要と考え、
当社営業担当が就業する現場を拝見させていただきます。
4.就業する現場の雰囲気に適合できること
お客様からのヒアリングを基にニーズを把握し、コミュニケーション能力や業務経験とのマッチングを判断するため、詳細な個別面接を実施します。

お客様への貢献

就業前

派遣先業務概要、運用ルール等の事前教育を実施

円滑に就業できるように事前に職場のイメージトレーニングを行います。併せて安全・マナー・モラルの基礎教育を実施しています。

基礎教育使用テキスト
1.入社前マナー・モラル教育テキスト
2.スタッフサポートブック

就業後

お客様、派遣スタッフとのコミュニケーションを重視

定期的に訪問し、お客様、派遣スタッフとの意見交換を継続することが、定着率を高める重要なことと考えます。

「人材」でお悩みの方、トーコンにご相談ください!

労働基準法、労働者派遣法をはじめ、労働関係法令の遵守を周知徹底しておりますので、安心してご利用ください。

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