社員満足を高め組織を動かす！社員を成長させる経営術 Vol.14 『老兵は死なず、ただ消え去るのみ・・かな？』

10月末に、半年に1度、幹部が一堂に会する【秋季幹部会】と、
年1度の事業所活動発表会の【幸せづくりサミット】を、丸一日かけて行いました。

午前の幹部会はいつもの通り、幹部の強い責任感と、
課題に立ち向かう真摯な姿勢に、大いなる安心感をもらいました。

午後からは幸せづくりサミットです。（そういえば先週分に少し写真が載っていましたね）

当社の経営理念【幸せづくり】を実現するため、
この1年、各事業所がどのような活動を行ってきたのかを発表します。

今回は、8事業所＋安全プロジェクトの【全9チーム18名】による発表でした。
内容もバラエティーに富んでいましたが、年齢も下は10代から上は60代までの幅広い構成でした。

その発表内容は、9月に新規立ち上げた事業所の内容紹介から、
私には何が何だか理解不能なシステム系の話までと、多岐にわたっていました。

特に印象に残った事は、現場を中心とした会社にも拘らず、
ヤレVBAだとか、スプレッドシートがどうとか。
ナニ？グーグル・アップス・スクリプト？？

更には、クラウドサーバーとか、自社ポータルサイトとか。。。。

私、目が点だし、頭は真っ白。
そもそも、『あいつら、日本語しゃべってねぇ！』状態でした。

しかし、かくいう私、春の幹部会では、
『トーコンに一番足りていないのは、ITに対する取り組みだ！』
『IT、IoTへの取り組みを加速しなくてはならない！！』
なーんて言っていたのです。

それがたった半年で、ここまで進展するとは・・・。

もう私、時代に付いて行けない。社内進化について行けていない・・・。
老兵は死なず、ただ静かに消え去るのみ。・・・ナーンテね(笑)

イヤー、トーコンは確実に進歩しています！決して時代に乗り遅れてはいません！！
ものすごく勇気と力をもらった幹部会であり、幸せづくりサミットでした。

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P.S.
その後の懇親会、そして二次会。色んな話もできて楽しく、お酒も料理も美味しかったなぁ～。