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良い組織風土が会社を変える!トーコンの風土醸成術!Vol.14

皆さんこんにちは。今回分担当の第4期拓未会、高橋と申します。

皆さんは「人見知り」ですか?

私は正直に言うと、「人見知り」です。

極度の人見知りというわけではないのですが、
4人以上で会話をする際には、黙ってしまうことがたびたびあります。
たまに1対1でも人見知りを発揮してしまう時もあります。

人見知りを発揮してしまうと、相手から何か言われても、
「あ、はい。」「そうですね」「あ、はい。」くらいの言葉しか返せず、
せっかく話題を振ってくれたのに、私としたことが面白いことや上手い返しができず、
会話を終了させてしまう・・・。

 

しかし人生の色んな場面で、発言をしなければならない場面や、
仕事上で会話や意見を言わなくてはいけない場面があるかと思います。

その際に「私は人見知りだから話したくありません」なんて逃げることはできませんし、
なんとか会話を繋げないといけない!意見を伝えないといけない!なんて考えていても、
そんな時に限って何も言葉が出てこなかったり・・・。

そうなってしまうと本当にその場から逃げだしたい気持ちになります・・・。

 

ですが、そんな人見知りを克服するため、私は普段からやっている事が実はあります。

それは、なるべく「自分から相手に話しかける」こと。
「会話からワードを拾い話題に持っていく」こと。

この二つを日々、実践しています。

なかなかワードを拾って話題にするのは難しいと感じていますが、
自ら話しかける事は、最近慣れてきました!

しかし話しかけても相手の反応によっては、すぐに気まずくなることもあるので
そんなときの為に、最近はいくつか話題を準備してから声をかけます。

それでも気まず過ぎてしんどくなってしまった時には、
ポジティブに考え、「今日は話しかけただけでOK」と自分の中で納得してます()

 

そんな人見知り克服中の私ですが、
来年、拓未会で「社内イベント」を開催しようと考えていまして、
イベント内容はまだ未定ですが、
全事業所参加型でイベントを開催しようとしているわけで・・・

そうなると4人以上になると人見知りしてしまう私、大丈夫かな?(笑)
・・・なんてことを考える状況でございます。 

でも、イベントに向けて人見知りを少しでも克服し、
「楽しかった!良かった!」と社員の皆さんにも言って頂けるような
イベントを拓未会で取り組みたいと思います!

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