自立型人材が職場を変える！若手が育つ人材育成 Vol.26

みなさんお久しぶりです。

人財力プロジェクトメンバー、川崎事業所のバトです。

新型コロナウィルスが世界中に広がり、多くの方々が大変な目に合っています、
現時点では世界のどこも安心できるところがいないと言っても過言ではないと思います。

政府からの要請や呼びかけに協力して、
従うことが私たちに一番大事なことだと考えます。

さて、今回も私たちトーコン人財力プロジェクトの、
活動内容をご紹介したいと思います。

 

私たちトーコンは人財が会社の最大の資源だと考えており、
人財育成に力を入れております。

今回は、昨年11月に他のメンバーからも多少触れていた、
クレド勉強会についてお話をしたいと思います。

当社には“トーコンクレド10訓”があります。

1. 嘘をつかない
2. 元気に挨拶をする
3. 相手の良いところを見つける
4. 約束を守る
5. 清潔感を保つ
6. 人に迷惑をかけない、
7. 自らの言動に責任を持つ
8. 向上心を持つ
9. 失敗を恐れずチャレンジする
10. 仲間を思いやる

パット見た瞬間、誰にでも簡単にできそうな内容ばかりです。

しかしこれら10のことを全部、常にできているかを考えると、
全部できているとはなかなか言い難いでしょう。

とても簡単ですが、とても重要な内容ばかりです。

これらを完璧にできる様になれば、
間違いなく立派な人間になれます。

 

私たちは今回このクレドの内容をテーマに社内勉強会を、
開催することを企画しております。

そのためにこちらのクレド10訓の重要さ、
実行するメリットを自分たちで考えて、まとめました。

 

例えば、1つめの【嘘をつかない】

「嘘をつく」のが、よくないと誰もが知っていますが、
「嘘をつく」ことが、どれだけ自分にデメリットがあるかを考えてみると、
「嘘をつかない」ことが、どれだけ重要かが分かります。

「嘘をつく」と最終的に自分の信頼をなくすことに繋がります。

約半年間かけて、これら10訓の内容の実行するメリットをまとめました。

今後全社員向けに社内勉強会を実施し、
トーコンクレド10訓が全社員の日々の行動に浸透することを目指していきます。