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トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.501

■============================== 17/02/23 ==■
  トコトコ ウェブマガジン『物流・製造現場改善お役立ち情報』Vol.501
    発 行:株式会社トーコン 総合サポート課
    URL:http://www.tohkon.co.jp/ 電話:045-443-8801
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◇◆ 経産省『はばたく中小企業・小規模事業者300社』認定企業! ◆◇

こんにちは。総合サポート課の小黒です!

年に1度の映画の祭典、アカデミー賞。
今年の開催は日本時間2/27日朝ということで、来週開催の予定です。

今年は日本で明日より公開予定の「ラ・ラ・ランド」が14部門ノミネートで、
「タイタニック」に並び史上最多タイのノミネート数となりました。

私が毎週聞いているラジオ番組でも、先日、アカデミー賞予想特集が放送され、
「今年は米国大統領が変わり、そういった政治動向が反映されることが多いので、
【ラ・ラ・ランド】に次いでノミネート数の多い、
社会問題をテーマにした【ムーンライト】という映画が、取るかもしれない。」
という話をしていました。

結果は4日後。
さて、今年はどんな授賞式になるのでしょうかね?

それでは、今週も当メルマガをご覧下さい!
今号は、「社長コラム『何も変えないことが一番悪い!』」です。

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■  櫻井社長の「何も変えないことが一番悪い!」
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  ◆トップの視点 「契約社員人財化勉強会」 筆者:櫻井誠健
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かねてから社内で行っております人財化勉強会。
管理者、準管理者、一般社員と、正社員に関しては昨年度で一巡しました。
そして、今年から契約社員(有期雇用社員)の勉強会を始めております。

最近当社は、正社員採用は新規学卒者に限っています。
そして内規として、正社員採用は30歳までともしており、
その基準に該当しない人は、契約社員としての採用となります。
ですから、契約社員は他社での勤務経験を持ち、且つ年齢も比較的高い方々です。

当社にはその契約社員が約80名居り、社員比率でみると5割と、
大変大きな、そして貴重な戦力です。

さて、その勉強会ですが、当社の業務の性格上、
全員を一堂に集めて行うことは日曜日でもなければ出来ません。
そこで、6~8名の小グループに分け、平日の半日を使い行うことになりました。

初めは年齢も経歴も、そして業務も配属された事業所もバラバラで、
まして初めて顔を合わせる人達の組み合わせですから、
どうなるものやらとの不安もありました。

しかし、案ずるより産むがやすし ですね。
みなさん、さすが社会経験が豊富な方々。
とても熱心に聞いて下さり、
途中のグループディスカッションも積極的に発言して下さっています。

この勉強会はまだ道半ば。
これからは外国籍の方々のグループもあります。
それはそれでまた楽しみでもあり、チョット不安も有ったりして(笑)

この勉強会が終わると、トーコンとの雇用関係にある全社員が
【人財化勉強会】に参加した事になります。
すでにこの勉強会を企画・運営する人財化委員会では、
2巡目の人財化勉強会の企画立案にも着手しています。
これらの活動により、トーコンは益々進化することでしょう。

ぜひ、その進化の先を楽しみにしていてください。

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■  あとがき
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明日24日から、一部の企業でプレミアムフライデーの導入が始まりますね。
外食産業や旅行業界では、商品の割引や2.5日旅等、
様々なサービスやイベントが企画され、話題となっていました。
一足先に、1月末にはフライングフライデーという名目で、
サービスを行ったお店もあったんだとか。
はたして、狙い通りの消費拡大につながるのでしょうか。(古川)
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発 行 元 株式会社トーコン 総合サポート課 http://www.tohkon.co.jp/
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