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実践トコログTOKO-LOG

TOKO-LOG 実践トコログ
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.37 『腹の据え時』【神奈川 物流請負】

前回に続き、またまた「コロナ」ネタです。 それにしても、このコロナ covid19のしぶとさと言ったら、 … [続きを見る]

2021/09/01
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.36 『コロナワクチン』【神奈川物流】

日本国認定高齢者である櫻井、ついにコロナワクチンを打ちました。 アッ、まだ1回だけですけどね。 &nbs … [続きを見る]

2021/07/14
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.35 『well being』【神奈川 物流請負】

このコロナ禍に象徴される"先の見えない時代"に、 経営者間で【well being 幸せ】が合言葉となっ … [続きを見る]

2021/06/02
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.34 『トーコンは多国籍企業!?』 【神奈川 物流請負】

こんにちは!今年も桜が咲くのが早かったですね。 私の桜のイメージは、花が満開の木の下で、 入学式を終えた … [続きを見る]

2021/04/14
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.33 【神奈川 物流請負】

前回は幸せになるためにはお金は重要な要素だ。 しかし、より多くのお金を得るために大きな責任を背負う役職に … [続きを見る]

2021/03/03
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.32 【千葉 物流請負】

幸せって、なんでしょうね? トーコンでは、『幸せづくり』を経営理念に掲げています。 会社の経営理念ですか … [続きを見る]

2021/01/20
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.31 『日本の企業文化を知る会』

今回は、最近社内で行った面白い取組みを紹介したいと思います。 それは、『日本の企業文化を知る会』というも … [続きを見る]

2020/12/02
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.30 『社内活動の成果』

前回のメルマガでは、 “我ながら呆れるほど、様々な活動をトーコンは行っている”と、 お話ししました。 こ … [続きを見る]

2020/10/21
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.29 『トーコンの活動』

現在、このコロナ禍にもかかわらず、 トーコンは日常業務以外に、ホント、自社の事ながら、 呆れるくらいさま … [続きを見る]

2020/09/09
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.28 『立派なオールド日本企業!?』

さて、何を書こうか? と、迷っているとき、フト、社員の年齢の事が頭をよぎりました。 現在当社には正社員が … [続きを見る]

2020/07/22
実践トコログ
社員を成長させる経営術

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