当社についてABOUT US

若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいる弊社ですが、常に社内の活性化を目指す為、社内での勉強会の実施や社外セミナーの活用を行っています。

これはトーコンの「社員が成長しなければ、会社は成長しない」という考えがもとになっており、社員へ成長の機会を常に提供しています。
時には不安に思う分野をカバーするべく、社外研修へ赴く事もよく有ります。
苦手意識は必ずあるもの。その苦手を研修や職場を利用して克服していくことで、トーコンの人財は大きく成長していきます。

このような取り組みを行ってきた結果、2016年には経済産業省主催の「はばたく中小企業300社」の人財部門に、全国380万社ある会社の中から受賞いたしました。
選考理由には社員一丸となった「人財育成」への姿勢。また社員マナー・安全管理などが顧客から高い評価を頂いた事などがあります。

このような「人財力」の評価を頂いたトーコンですが、現状で留まらず、「人財力」への取り組みは、一層力を入れていこうと考えています。それは会社へ新しい考えをもたらすために絶対に必要であるからです。
そしてその取り組みがより良い会社作りへと繋がると私たちは考えます。