MENU
トーコンについて
トーコンのサービス
会社案内
採用情報
広報

当社についてABOUT US

 

人材?いいえ「人財」です。

トーコンは、社員の皆さんを「人財」へと成長させる企業です。
当社ではこの5年で25名の新卒社員を迎えましたが、就職活動を始める前に、トーコンの名を知っていた人はいませんでした。
また、トーコンを第一志望としていた人もいません。しかし今、若手社員が口をそろえてこう言います。
『トーコンに入ってよかった』、『トーコンっていい会社だ』と。
名も知らぬ会社に入って、なぜここまで満足度が高いのか?不思議に思いませんか?答えは、「人財」の文字に隠されています。
あなたも、トーコンで【人財】に成長してみませんか?
  • 代表取締役社長
  • 代表取締役社長 櫻井誠健

トーコンの強み

人財力

若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいる弊社ですが、常に社内の活性化を目指す為、社内での勉強会の実施や社外セミナーの活用を行っています。

これはトーコンの「社員が成長しなければ、会社は成長しない」という考えがもとになっており、社員へ成長の機会を常に提供しています。
時には不安に思う分野をカバーするべく、社外研修へ赴く事もよく有ります。
苦手意識は必ずあるもの。その苦手を研修や職場を利用して克服していくことで、トーコンの人財は大きく成長していきます。

このような取り組みを行ってきた結果、2016年には経済産業省主催の「はばたく中小企業300社」の人財部門に、全国380万社ある会社の中から受賞いたしました。
選考理由には社員一丸となった「人財育成」への姿勢。また社員マナー・安全管理などが顧客から高い評価を頂いた事などがあります。

このような「人財力」の評価を頂いたトーコンですが、現状で留まらず、「人財力」への取り組みは、一層力を入れていこうと考えています。それは会社へ新しい考えをもたらすために絶対に必要であるからです。
そしてその取り組みがより良い会社作りへと繋がると私たちは考えます。

社風・風土づくり

拓未会

トーコンでは拓未会と名がつけられた明るく風通しの良い組織風土を向上させる社内プロジェクトが存在し、中堅社員がメンバーとなり通常業務と平行し、社内風土の向上に取り組んでいます。

この拓未会は2003年より行われており、拓未会は代替わりを常に行い続け、現在は第4期メンバーが2016年より活動を始めています。過去、拓未会考案の施策として、バーベキュー、ボーリング大会などの社内イベント、ありがとうカード(普段お互いに言い合っている「ありがとう」の内容を紙に書き、本人へ渡そうという取り組み。)が行われました。

この「明るく風通しの良い組織風土」という拓未会の目的は社内風土の向上も目的にありますが、お客様に対してもより気持ちのいいサービスを提供する為の目的も含まれています。

社内風土を向上させた結果が社外にも影響を与える、働きやすい環境風土づくりをトーコンは目指します。

お気軽にご相談ください!

お問い合わせはこちらCONTACT US 受付時間:8:30~17:30(土日祝日を除く)

物流請負に関するお問い合わせ 物流請負に関するお問い合わせ

TEL: 0120-105-415 FAX: 045-443-8837

輸出梱包に関するお問い合わせ 国内・輸出梱包に関するお問い合わせ

TEL: 045-349-5825 FAX: 045-349-5835

プラダンに関するお問い合わせ プラダンに関するお問い合わせ

TEL: 045-370-8850 FAX: 045-370-8890