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経済産業省中小企業庁より「はばたく中小企業・小規模事業者300社」の「人材育成部門」で受賞しました。

この賞は革新的な製品開発やサービス創造、地域貢献・地域経済の活性化、
積極的な人材活用等に取り組むなど様々な分野で活躍している
中小企業・小規模事業者に「中小企業庁」から贈られる賞です。

トーコンが受賞したのは社員の成長の可能性を信じ、平等に成長の機会を与え、
社内一丸となって「人材育成」に取り組んでいる姿勢。
そして人材育成の結果、社員マナー・安全管理等を顧客から高い評価を獲得している点。
また業績向上(15期連続黒字決算)に繋がっている点です。

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■厚生労働省主催のあんぜんプロジェクトにトーコンは参加中
⇒平成27～30年度：4年連続優良事例を獲得

安全の「見える化」がテーマである安全プロジェクトですが、トーコンでは入社2～3年目のメンバーを招集し、１年間このテーマを主体に安全活動を行っています。
平成27年度 提出案：安全マップ・危険個所の見える化
平成28年度 提出案：物損事故対策案経過シート 原因の見える化
平成29年度 提出案：新人のための危険ガイド　ルールの見える化
平成30年度 提出案：二次災害防止の見える化

■日本ロジスティクスシステム協会主催
2017年 優秀事例賞 受賞（写真右）
・テーマ:「配送システム付帯業務の作業工数削減と精度向上」
レンタル商品の出荷・引上げや配車の業務において、ピッキングリストや配送日報の作成、在庫管理表への入力の大半を手作業で行っていたため、ヒューマンエラーが起こりやすく工数が掛かっていた。
そこで配送システムから抽出したデータを基にExcelを活用、自動化できるツールを作成。
その結果、月間作業時間を66時間短縮し、エラー発生率ゼロを達成した。
2013年 優秀事例賞 受賞（写真左）
・テーマ:「プラダン製品加工用原材料の在庫管理(在庫縮減)手法の確立」
5S活動を始め、新たな在庫管理方法の導入を行い、在庫月数43.8％の削減に成功。
「より良い状態に変えていく」ことを意識した結果の成果と評価されました。

■船井総合研究所様主催 物流会社勉強会
・モデル会員賞 4度受賞(4年連続)
・入社したいで賞 4度受賞(4年連続)
・インパクト会員賞 2度 / 業績UP大賞 1度受賞

船井総合研究所主催の北海道から九州まで物流会社50社が集まる勉強会。
年に1度、参加するメンバー(各会社の社長・管理職など)の投票により
受賞を決定する場があり、トーコンは同業他者より、
「入社したい！」と思われるユニークな会社とみられています。