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良い組織風土が会社を変える!トーコンの風土醸成術!Vol.28

皆様こんにちは。毎度お世話になります。
拓未会の宗重です。

気が付けば今年も半分と、
ひと月も過ぎようとしております。

私自身は、子供の成長と合わせあっという間の、
半年という印象でしたが皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、第4期拓未会も本日で終了となり、
5期拓未会へとその任を譲ることになります。

4期拓未会2年半という任期を経て、
果たしてどれだけ風土を醸成することができたのでしょうか。

4期拓未会の活動としては主にAISカードと、
社内イベントの日帰りバスツアーを執り行いました。

この活動を通して、従業員同士のコミュニケーションを図り、
「みんなが好きと思える会社」というテーマを目指してまいりました。

 

正直なところ、どんな活動をしたら、
上記のテーマを実現できるという、正解はないと思います。

ただ、拓未会のメンバーがそれらの活動を通して、
従業員の皆様に働きかけてきた熱意は伝わったのではないかと思います。

だからこそ、従業員皆様の協力のもと、
今までの拓未会では実現できなかったバスツアーを実現させ、
4期で立ち消えることなく第5期拓未会という、
新たな世代にバトンを繋ぐことができたのではないかと思いました。

今後、私自身は拓未会OBの一人という形になりますが、
私にできる限り新たな拓未会メンバーに微力ながらお手伝いしていければと思います。

そして、第5期拓未会メンバーは私の知る限りでも、
とても個性豊かなメンバーがそろっておりますので、
その活動にもぜひご期待ください。

 

最後になりますが、第4期拓未会の活動にご助力いただきました、
皆々様ご協力ありがとうございます。

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