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良い組織風土が会社を変える!トーコンの風土醸成術!Vol.31

皆様、初めまして。
5期拓未会メンバーとなりました、習志野事業所の竹内(一)です。

今年のカレンダーも、とうとう残り1枚となりました。

朝夕の寒さが厳しくなってきましたが、
クリスマスや年末年始など楽しみが控えていますので、
体調に気を付けて残りの1か月走り抜けましょう!

 

前回、遠藤さんからバトンを受け取りました、
拓未会によるSDGsの活動内容について少しお話させていただきます。

現在、拓未会は習志野・埼玉比企・東扇島・川崎・横浜金沢・本社に、
所属しているメンバーで構成されており、それぞれの事業所でSDGsの活動をしています。 

各事業所での活動目標が下記の通りになります。 

  • 習志野事業所:ペーパーレス化、有機溶剤使用削減
  • 埼玉比企事業所:パーツリサイクルの推進
  • 東扇島事業所:納入資材(ダイムラーボックス)の再利用、省エネ推進
  • 川崎事業所:走行車の省エネ、落下部品の廃棄量削減
  • 横浜金沢事業所:社会貢献商品の開発、キャップ回収、2S・社外清掃(当番制)
  • 本社:社内報にSDGs記事掲載、ペーパーレス化

なお、既に上記のSDGsの活動は各事業所にて始動しており、
例えば本社の社内報へのSDGsの記事については、
先日発行された社内報最新号に内容が掲載されております。

HPにも掲載がされており、短い文章で分かりやすく記載されておりますので、

ご興味のある方はぜひご一読いただければ、ご理解の助けになるかと考えます。

 

今後このメルマガでは各事業所の活動もご紹介していく予定です。 

上記の目標を読んでいただければ分かるかと思いますが、
日常の仕事で少し気にするだけでも、可能な取り組みもあります。 

しかし毎日コツコツ続けたものがいつか大きな形になるはずです!

まだ各事業所取り組みは始動したばかりではありますが、
毎日の取り組みが大きな形となった際には、皆さんの参考となるよう、
より具体的な取り組み事例をこのメルマガにてご紹介できればと考えております。

本日は以上です!ぜひ、私たちのSDGsへの取り組みについてご期待ください。

お気軽にご相談ください!

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