取り組みACTIVITY

  年に1回、各事業所の代表者が一堂に会し、 事業所内で取り組んだ経営理念「幸せづくり」に関する施策を発 … [続きを見る]

  新入社員を対象に、 1. 同期の親睦を深める 2. 先輩社員との親睦を深める 3. 仕事に対する不安 … [続きを見る]

トーコン魅力会議とは、大手総合リゾート企業様の魅力会議を リスペクトして名付けられたプロジェクト。 ①魅 … [続きを見る]

デジタルツールを活用し、業務の自動化・省力化を推進するプロジェクトチーム。 EUD（End-User D … [続きを見る]

各事業所から入社2～3年目のメンバーを招集し、 安全の「見える化」をテーマに、1年間安全活動を行うプロジ … [続きを見る]

ベテラン先輩社員との交流会 仲間・仕事・会社に関する気づきを得ること・仕事や社会人生活の参考にすることを … [続きを見る]

プロジェクト無限 当社で2019年から続けている活動の一つ。 各事業所チームが定めた改善課題に対し、一定 … [続きを見る]

社員の自主性を課題に、櫻井誠健会長が各事業所で不満を持つ若手社員を集めて 立ち上げたプロジェクト。 現在 … [続きを見る]