社員満足を高め組織を動かす！社員を成長させる経営術 Vol.73『大きく変わる時代』【実践型 現場改善 コンサル】

3日の日経新聞に『2020年代は何を残すのか』という記事が有りました。
記事の筆者は、『既存の国際秩序の動揺と世界の分断、新技術による
社会変革が同時に進む歴史的転換期だ』と結んでいました。

その結論に至る10大ニュースとして挙がっていた内容を以下に記します。
　1位：新型コロナウィルスの感染爆発（2020年）
　2位：生成AI革命（22年～）
　3位：ロシアのウクライナ侵略（22年～）
　4位：トランプ2.0と関税戦争（25年～）
　5位：世界的なインフレ進行（22年～）
　6位：香港国家安全維持法の施行（20年）
　7位：米中AI・半導体戦争（22年～）
　8位：中東戦争の拡大（23年～）
　9位：グローバルサウスの台頭（23年～）
　10位：気候変動災害の激化（23年～）
改めてこの10項目を見ると、2020年以降のたった6年間で、
世界は急速に大きく変わって来ている事を実感します。

もう10年くらいは経つでしょうか、
当時、定期的に受講していた元国税庁長官・大武健一郎さんのセミナーで、
『戦後続いている平和の時代が終わり、戦争の時代に入っている』とおっしゃっていた事が、
ロシアのウクライナ侵攻以降、とみに思い出されます。

2020年から、まだ6年。
そして2030年を迎えるまでアト3年半ほど。
この変化はどこまで続くのでしょう？どこまで大きくなるのでしょう？

企業は『変化対応業』があるべき姿だと言います。
そして、企業が変化に対応できるのは、時代の流れをしっかり捉え、
時代に流されず、その時代に対応できる『人』が有ってこそです。
トーコンの「人創りの真価」が問われるのは、これからですね！

～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉、静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

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