安全・安心な職場環境づくりの道しるべ Vol.43【業務委託】

こんにちは！成田事業所の大庭です。
気づけば前回の投稿からずいぶん時間が経ってしまいました。
成田の街は相変わらず落ち着いているのに、私だけ年齢を重ねた気がします。

今回は、少しだけ個人的な話をさせてください。
先日、退職された大先輩のお宅に弔問に伺いました。
私が成田へ移動になってからは「成田のうなぎが食べたいんだよ」と話していましたが、
タイミングが合わず叶わなかったので、今度はお土産として持参しようと思っています。

ちょっと頑固で、でも誰よりも面倒見の良い方でした。
仕事の段取りが悪いときは、口は悪いのに最後は必ずフォローしてくれる。
こちらが困っているときほど、ぶっきらぼうに手を差し伸べてくれる。
そんな“昭和の頑固親父”のような人でした。

頑固な人と接するときに大切なのは、
「言葉より行動で示すこと」だと、その方から教わりました。
正面からぶつかるより、黙ってやるべきことをやる。
その姿勢を見て、初めて心を開いてくれる。
不器用だけれど、まっすぐで温かい人でした。

今の自分の仕事の姿勢には、あの頑固親父の影響が確かにあります。
叱るときの言葉選びや、後輩への接し方にも、ふとその人の背中がよぎります。

そんな方から、もう一つ教わったことがあります。
それが『段取り八部』という言葉です。
今でもその言葉を守り業務にあたっております。

あまり悲しむと「バカヤロー」と、どやされるので笑顔で退散しました。
おっと、そろそろ持ち時間がいっぱいのようです。
また次回、もう少しだけ思い出話をさせてください。

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