良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.11

皆さんこんにちは。第4期拓未会メンバーの兄内です。

今年も今年とて、夏がやってきましたねー。
暑いのが苦手な私にとって、この湿気と気温は毎年強敵なのです。。。

しかし、今年は”平成”最後の夏。

慣れ親しんだ平成も終わってしまう、
そう考えるとこの夏はちょっと名残惜しいですね。

 

さて、拓未会では「好きと思える会社作り」には、
「コミュニケーションがより円滑に行われること」が重要だろうと考えました。
（この考えに至った経緯については前回の記事でご紹介しています。）

しかし、普段あまり関わりのない人といきなり話すっていうのは、
なかなか難しいものがあると思いませんか？

例えば大きい事業所であればあるほど、
直に接することが少ない人も出てくるのではないでしょうか。 

そこで会話のきっかけを何か提供することができれば、
自ずと事業所などでコミュニケーションが増えていくのではないか？と考え、
議論を重ねた結果、
「イイネ！！すごいね！カード」という施策を行ってみようという結論に至りました！

 

この「イイネ！！すごいね！カード」、どういうものか説明しますと、
「相手のいいところ、すごいと思ったところをカードに書く」というもの。

とても分かりやすく、シンプルですね。 

 

ですが、人というのは面と向かって相手のことをなかなか褒められないものです。
実は私もちょっと苦手だったりします・・・（笑）

 でも、カードに書くという形式なら幾分、
・・・いや、かなり伝えやすくなるだろうと思いました。

 褒められて嬉しくない人はいないはず！
そんな考えのもと、「イイネ！！すごいね！カード」を実施したいと思っております。

 

今回実施する「イイネ！！すごいね！カード」については、
経過や結果などをこのメルマガなどで、ご報告していければと考えています。

そして拓未会では、今後も良い社内風土の醸成・維持の為に活動したいと思っております！
様々な案を実行したいと考えているので、その実現に向けて頑張ります！