良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.25

皆さん、こんにちは。

いよいよ拓未会の任期が近づき、今回のメルマガで最後の出番かな？
と思っている第4期拓未会の櫻井です。 

拓未会の任期が約2年と聞いたときは長いと思いましたが、
実際に活動しているとあっという間に任期が来てしまいました。

この2年の間に私たちが拓未会として主に取り組んだことは
「ありがとうカード⇒AISカードへの変更・浸透」
「ユニフォームの選定」
「日帰り旅行」
の3つになります。

 

当初はもっと色々なことが出来るのではないかとか、
イベントは前期後期で２回開催するんだ等と考えていましたが、
実際に活動をしていくとうまく会議を進められず議論が進まなかったり、
事業所ごとの特色により出来ること出来ないことがあったりと、
なかなか、うまくいきませんでした。

 

ですが、拓未会の活動を通して、自分の所属している事業所だけでなく、
他の事業所の事を考えたり、
普段の業務ではなく会社を良くしていく為には、
どうしたらいいのかということを考える機会を貰い、
とてもいい経験をさせてもらいました。

 

また、私たちの活動は大勢の人が協力をしてくれたから
進めることが出来ました。

これは、今までの拓未会メンバーの努力や手助けがあっての事だと思います。

私たちの任期はもうすぐ終わってしまいますが、
「風通しの良い職場風土づくり」や「好きと思える会社づくり」は続いていくので、
私たちを支えてくれた人達の様に、
今後の拓未会を手助けしていこうと思います。