良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.44 【神奈川 物流請負】

皆さまこんにちは！お久しぶりです。
川崎事業所の遠藤です。

以前こちらに投稿させていただいたのが2021年の9月！？
もう10ヵ月近くも前！？と相変わらず時の流れに驚きを隠せない今日この頃です。
また、コロナウイルスも第7波といわれている状況で非常に感染者も増えてきております。

更に季節も8月に差し掛かり、暑さも30度前後の日々…と、
様々なことに気をつけなければならないといったところでしょうか。
皆様もお気をつけください。

さて前置きが長くなってしまいましたが拓未会のお話をしようと思います。
拓未会も第5期となり社内風土を高めるべく今まで様々な施策を講じてまいりました。
その中の一つに『社内イベント』がございます。

こちらはトーコンの全社員を対象にボーリング大会やバーベキュー、
1日社員旅行といった
普段は会えない他の事業所の方々と親睦を深めること、楽しむことを目的
として考案されたものです。

しかし、ここ数年のコロナウイルスにより、
このようなイベントは行えない状況となってしまいました。

更に前述した『第7波』の影響もあり、まだまだこういった状況は続きそうです。
そのため、『他の事業所間での風土を高める』という視点から
『各々の事業所での風土を高める』といったところに視点を向けてそちらに注力すべく、
これからの施策を考案していく運びとなりました。

そこで、拓未会では今までやってきた
『AISカード』『SDGs』『会報』『事業所プロフィール』といった活動を振り返り、
何か発展させたもの、新しいことができないかを模索・検討中です。
これからも社内風土を高めるべく邁進してまいります！

～物流請負のトーコン　神奈川・千葉・埼玉・静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

過去の制作事例等、詳細についてはプラダン加工.comをご覧ください。