良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.46 【神奈川 物流請負】

皆様、こんにちは。
習志野事業所の竹内です。

あっという間に10月も残りわずか。毎年１年が本当に短く感じます。
朝晩は肌寒さを感じることも多くなりました。
皆さん体調にはお気を付けください。

少しですが、拓未会による今後の活動内容についてお話させていただきます。
拓未会では【ブレインストーム】【KJ法】（前回のメルマガに説明があります）といった
新たな議論方法を使って出し合った項目を元に、各メンバーが具体案を考え、
様々な案が出た中で、【規模】【頻度】【効果】をふまえ、
実現性の高いものを今後の活動案としていこうと考えています。

そこで出た案がこちらになります。

（あいさつ習慣）　
・あいさつを促し、月1回振り返りシートを記入・提出
（AISカード）　
・ポイント進呈
・カード紹介　ピックアップして会報に掲載
・カード記入時間設定　記入する時間を5分ほど設ける
（会報変更）                                  
・拓未会の活動目的を掲載
・会報デザイン変更

新しく始めてみるもの（あいさつ習慣）、
今までやってきたものに新しい活動を追加するもの（AISカード）、
新しく作り変えるもの（会報変更）。

新しい方法での話し合いで面白そうな活動案が上がりました。

今後は評価項目や活動ルール等々、決めなければならないことは多いですが、
次回以降少しでも早く社員の皆さんに新しい活動を行ってもらえるように、
頑張っていきたいと思います。

～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉、静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

過去の制作事例等、詳細についてはプラダン加工.comをご覧ください。