安全・安心な職場環境づくりの道しるべ Vol.9 【神奈川 物流請負】

明けましておめでとうございます！
藤沢事業所の鈴木です。

皆さまは新たな年を迎え、いかがお過ごしでしょうか。
「一年の計は元旦にあり」と申しますが目標や計画は立てましたか。
私は今年こそ家族を連れて旅行に行くと計画を立てています。

 

さあ新年一発目ということで、何をお話すれば良いのかと困ってしまうのですが、
今回は私がメンバーとして参加しているAEC（Anzen Eisei Committee）の取り組み、
「安全・安心な職場づくり」について少しお話させていただきます。

 

「安全・安心な職場づくり」を進めていくにあたり、

• 5S活動
• リスクアセスメント
• 体感訓練
• KYT
• 安全ミーティング

などの活動を日々、月、三ヵ月、半年などで計画し進めております。

 

5S活動を基本とし、リスクアセスメントでリスクの洗出し・低減する。
体感訓練で直接危険を感じてもらう。
KYTで危険予知の能力を鍛え、安全ミーティングで危険箇所や
危険動作・危険状態などの共有をします。

またこれ以外にもフォークリフトやリーチフォークの動作を確認する、
チェックシートを作成し定期的にチェック！

不安全動作に対する指導も行っています。

活動を「コツコツ」と進め、確実に災害や物損を「ゼロ！」にしなければなりません。

 

皆さまの職場ではどうでしょうか。

「今のところ起きていないから」
「大事になっていないから」
と見過ごしてはいませんか。

 そんなことでは「安全・安心な職場」ではありません！

 

「何かが起きる前に」、
「小事が大事になってしまう前に」、
一つでも活動をしていただき、
「安全・安心な職場づくり」をして下さい。

当社は業務が多忙の中ですが定期的に活動を行い、
職場の作業者各々が意識を高めていくことで、
「安全・安心な職場づくり」を目指しています。

 

最初に戻りますが、「一年の計は元旦にあり」です。
今年から、今日からでよいので「安全・安心な職場づくり」を目指しましょう！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

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