良い組織風土が会社を変える！トーコンの風土醸成術 Vol.42 【神奈川 物流請負】

皆さまこんにちは。
春も深まり、過ごしやすい日が続くようになりました。

拓未会は「風通しの良い企業風土」・「好きと思える会社」創りを目的として、
各事業所の代表が集まり、月1回半日かけて議論を深めています。

第5期として2020年8月頃から活動を始め、
拓未会について感じたことを少しだけ書かせていただきます。

 

早速ですが、皆さまの思う風通しの良さ・好きと思える会社とは一体何だと思いますか。

年齢や国籍の違いを超えてコミュニケーションが取れること？
立場関係無く意見が言えること？
プライベートなことでも何でも相談できること？
やりがいがあること？

10人いれば10人分の答えがありますよね。
人によって理想とする姿がそれぞれ異なるため、
一概にこれ！と定めることは出来ない、とても難しいテーマだと感じます。

 

でも共通して「社員同士の関係性」に関わるということだけは確かです。

役職・立場等関係無く、気軽に声をあげられるような、
そういった雰囲気を日頃のコミュニケーションから築いていくことに、
答えがあるように思います。

そして拓未会は、コミュニケーションの一助となるような、
小さなきっかけ作りをしていく活動なのだろうなあと感じています。

何より、自分たちで会社を良い方向に変えていき、
自分たちが会社を好きになるべく、考え続け、
向き合い続けることに意味があるのだと思います。

 

第5期拓未会はコロナ禍で活動が制限されていたこともあり、
任期を延ばして活動させていただくこととなりました。

今日まで活動を続けてこられたのは、
忙しい中でも会議に送り出してくださった事業所の方々、
新たな施策にも快く協力いただいた方々の支えあってのこと。

感謝の思いで、今後も活動に励んで参ります。

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～物流請負のトーコン　神奈川・千葉・埼玉・静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

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