TOKO-LOG
実践トコログ
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.53『久しぶりの全社レクリエーション 』【千葉 物流請負】
かつてトーコンでは、拓未会が主催する“全社レクリエーション”を、 年1回程度開催していました。 それが2 … [続きを見る]
2023/09/06
実践トコログ
社員を成長させる経営術
目指せ一流職場!問題解決活動の実践 Vol.22【神奈川 物流請負】
こんにちは。東扇島事業所の薬師です。 前回「目指せ一流職場!問題解決活動の実践」Vol.17の冒頭で、 … [続きを見る]
2023/08/30
実践トコログ
目指せ一流職場!問題解決活動の実践
安全・安心な職場環境づくりの道しるべ Vol.22【静岡 物流請負】
みなさん、こんにちは。 新たにAEC(Anzen Eisei Committee)メンバーとなりました総 … [続きを見る]
2023/08/23
実践トコログ
安全・安心な職場環境づくりの道しるべ
三現主義の改善術!実践型物流コンサルティングの歩み Vol.21『調査カメラの開発!!』【埼玉 物流請負】
暑い日が続いていますね(・。・; トーコンの永井です! 周囲では、体調を崩す方もチラホラと出始めています … [続きを見る]
2023/08/09
実践トコログ
三現主義の改善術!実践型物流コンサルティングの歩み
やりにくいをやりやすく!独創的な情報加工の薦めVol.21【千葉 物流請負】
こんにちは。 今回のメルマガを担当する最近AI化・自動化のテーマが気になる櫻井瑞恒です。 最近、生成AI … [続きを見る]
2023/08/02
実践トコログ
やりにくいをやりやすく!独創的な情報加工の薦め
良い組織風土が会社を変える!トーコンの風土醸成術 Vol.52【神奈川 物流請負】
この投稿が拓未会メンバーとしては 最初で最後になる静岡事業所の櫻井です。 さて、夏になり30度を越える蒸 … [続きを見る]
2023/07/26
実践トコログ
良い組織風土が会社を変える!トーコンの風土醸成術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.52『復活した懇親会』【静岡 物流請負】
コロナ禍で長らく中止していた社内懇親会を再開しています。 もともとトーコンでは、職場単位で、暑気払いや忘 … [続きを見る]
2023/07/19
実践トコログ
社員を成長させる経営術
目指せ一流職場!問題解決活動の実践 Vol.21【埼玉 物流請負】
こんにちは。総合サポート課の櫻井武海です。 皆さんの職場ではなにか問題が起きた時の対策として、 作業手順 … [続きを見る]
2023/07/12
実践トコログ
目指せ一流職場!問題解決活動の実践
安全・安心な職場環境づくりの道しるべ Vol.21【千葉 物流請負】
皆さまこんにちは! 今回、担当させて頂く中津事業所 江川です。 よろしくお願い致します。 夏を感じる気温 … [続きを見る]
2023/07/05
実践トコログ
安全・安心な職場環境づくりの道しるべ
三現主義の改善術!実践型物流コンサルティングの歩み Vol.20『トーコン改善AWARD 取組み状況』【神奈川 物流請負】
暑い日が続いていますね。 漢字は違いますが、トーコン改善AWARDにおいても熱い取組みが続いております! … [続きを見る]
2023/06/28
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三現主義の改善術!実践型物流コンサルティングの歩み