安全・安心な職場環境づくりの道しるべ Vol.42【物流委託】

みなさんこんにちは！
三郷事業所の山崎です。

現在私はAEC（安全、衛生、コミッティ）にて
風土向上に対しての取り組みを行っております。

風土向上というと様々な意味合いを含むと思われますが、
私が思う一番の風土向上は職場の従業員がいかに「働きやすい職場環境」を
整えられるかにあります。
従業員が高いモチベーションを維持することで生産性の向上になり
お客様に満足頂けるサービスを提供することに繋がります。

そのため現在AECでは「働きやすい職場環境」を整えるための施策を定期的に提案し
期間を決めPDCAサイクルを回すことでより良い風土向上に向けた活動を行っております。

今回提案した施策は「メンター研修会」です。
弊社ではメンター制度を導入しておりますが、メンター自身（相談受け手）が
現在の進捗や今後の方針に対して悩んでいるという意見を頂いたので
同じメンター同士が意見を共有し方針をかためていくことで、
メンティにより良いサポートをできると考え、この「メンター研修会」を提案致しました。
※この会では、個人が特定される内容や相談内容の秘密保持に
　十分配慮したうえで、実施しております。

現在は第2回目が終了したばかりでまだトライ期間中ではありますが
参加者からは好評を頂いております。

今後も「働きやすい職場環境」を整えることを目標とし精進して参りますので
よろしくお願い致します。

～物流請負のトーコン　神奈川、千葉、埼玉、静岡～

トーコンではお客様に合わせた柔軟な物流請負サービスの他に、
プラダン（プラスチックダンボール）の加工・製造・販売業務も行っています。

過去の制作事例等、詳細についてはプラダン加工.comをご覧ください。