TOKO-LOG
実践トコログ
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.44 『”構造的な強さ”を持つ企業とは』【静岡 物流請負】
最近『“構造的な強さ”を持つ企業の共通点』と題する講演に参加しました。 講師は農林中金バリューインベスト … [続きを見る]
2022/07/20
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.43 『これからの世界はどうなるのでしょう?』【千葉 物流請負】
ロシアがウクライナへ侵攻してから3ヶ月以上が経ちました。 そして、ウクライナでの悲惨な映像は、遠く離れた … [続きを見る]
2022/06/08
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.42 『本に掲載されました』 【静岡 物流請負】
日刊工業新聞社より今月発売された書籍で、 なんと当社、トーコンが紹介されました。 本のタイトルは『令和新 … [続きを見る]
2022/04/20
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.41 『トーコンのグローバル化、ダイバーシティ化』 【千葉 物流請負】
3月ですかぁ~。 今年の冬はここ数年にないほど寒く、 近年1月終わりに咲く我が家の梅が、 今年はこの3月 … [続きを見る]
2022/03/09
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.40 『進化するトーコン!?』【静岡 物流請負】
明けましておめでとうございます。 2022年、私からは初のトコトコメールマガジンとなります。 今年もご愛 … [続きを見る]
2022/01/19
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.39 『何も変えないことが、一番悪い』【埼玉物流請負】
何も変えないことが、一番悪い そう、『何も変えないことが一番悪い』。 これって、トーコンの … [続きを見る]
2021/12/01
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.38【神奈川 物流請負】
コロナ禍の1年が終わりました。 私どもトーコンは9月が決算月です。 2020年10月から始まったトーコン … [続きを見る]
2021/10/13
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.37 『腹の据え時』【神奈川 物流請負】
前回に続き、またまた「コロナ」ネタです。 それにしても、このコロナ covid19のしぶとさと言ったら、 … [続きを見る]
2021/09/01
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.36 『コロナワクチン』【神奈川物流】
日本国認定高齢者である櫻井、ついにコロナワクチンを打ちました。 アッ、まだ1回だけですけどね。 &nbs … [続きを見る]
2021/07/14
実践トコログ
社員を成長させる経営術
社員満足を高め組織を動かす!社員を成長させる経営術 Vol.35 『well being』【神奈川 物流請負】
このコロナ禍に象徴される"先の見えない時代"に、 経営者間で【well being 幸せ】が合言葉となっ … [続きを見る]
2021/06/02
実践トコログ
社員を成長させる経営術